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多选题 以下哪些地区没有按《工资支付暂行规定》,仅规定扣减后不得低于最低工资标准( )
学科：大学生劳动就业法律问题解读
时间：2024-08-27 13:17:14
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题目1多选题
根据《劳动合同法》第三十五条,在用人单位和劳动者协商调岗的情况下,变更劳动合同约定的内容包括( )A. 工作时间B. 工作内容C. 工作地点D. 工资报酬
题目2单选题
法定休假节日加班,用人单位可以通过( )来补偿A. 补休B. 津贴C. 支付加班工资D. 口头鼓励
题目3单选题
休息日的加班费按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付劳动者工资A. 100%B. 120%C. 150%D. 200%
题目4单选题
根据法律规定,因特殊原因需要,延长工时的长度限制每日不超过( )A. 0.5小时B. 1小时C. 2小时D. 3小时
题目5多选题
我国的法定节假日包括( )A. 新年、春节B. 清明节、劳动节、端午节C. 中秋节、国庆节D. 元宵节
题目6判断题
如用人单位与劳动者约定的工资支付日期遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.( )A. 对B. 错
题目7判断题
我国劳动法明确规定了加班工资计算基数.( )A. 对B. 错
题目8判断题
值班意味着劳动者仍需在原来的岗位上工作,期间不能休息.( )A. 对B. 错
题目9判断题
针对双方协商调岗,司法实践只认可书面变更.( )A. 对B. 错
题目10多选题
以下哪些地区没有按《工资支付暂行规定》,仅规定扣减后不得低于最低工资标准( )A. 北京B. 江苏C. 上海D. 广东
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