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单选题 若劳动者工作的年限是5年,那么经济补偿金是( )的工资
学科：大学生劳动就业法律问题解读
时间：2024-10-07 14:19:09
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劳动者提前三十日或三日单方预告解除,属于( )A. 请求权B. 形成权C. 支配权D. 抗辩权
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根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同A. 一日B. 三日C. 十日D. 十五日
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向高薪劳动者支付经济补偿的年限最高不超过( )A. 5年B. 8年C. 10年D. 12年
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题目5多选题
即时辞职包括( )A. 随时通知辞职B. 无需通知辞职C. 预告辞职D. 辞退
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预告辞职的特点包括( )A. 它是劳动者享有的法定权利,不得拒绝B. 它是享有单方解除权的劳动者的单方意思表示C. 它除了以预告为程序性条件外,不附加实体性条件D. 用人单位可不支付经济补偿
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对于"未依法为劳动者缴纳社会保险费"的规定,江苏的司法实践主要考虑劳动者自身不愿意缴纳的主观因素.( )A. 对B. 错
题目8判断题
预告辞职用人单位需要支付经济补偿金.( )A. 对B. 错
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辞职是最为常见、风险最低的合同解除方式.( )A. 对B. 错
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五大社会保险包括( )A. 养老、医疗B. 失业C. 工伤D. 生育
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